写于 2017-09-08 00:03:13| 凯发网娱乐app| 商业

大曼彻斯特警方因为该地区最新市长候选人的“多余”候选人缺乏多样性而遭到猛烈抨击 - 因为新数据显示少数族裔警官人数不足5%

根据Buryman Ivan Lewis获得的统计数据,该部队只有四名非白人或以上人员

他们不是女人

黑人,亚洲和其他少数民族官员占总人数6,500人的4.9%,而整个人口超过15%

今天早上,刘易斯先生在多元文化会议上发表讲话,并发誓要在七年内成为军队的代表,攻击GMP做出“许多承诺”但不提供

阅读更多:Ivan Lewis MP计划在他成为市长后首先解决六件事情了解更多:Ivan Lewis确认他将竞选大曼彻斯特市长

根据这些数据,自去年9月以来,GMP中有329个少数民族

官员

大多数 - 接近250 - 处于警察的最低级别

他今早在曼彻斯特向英国伊斯兰教,参与和公共生活委员会发表讲话时说:“我上周宣布,我正在寻求工党提名,成为大曼彻斯特的第一位当选市长

我邀请同事

我要解决不平等的新任务

“大曼彻斯特最糟糕的不平等形式之一是我们的公共服务人员和政治代表之间缺乏多样性,特别是在最高层

”这是社区凝聚力和整合的主要障碍

“这是一个丑闻

当大曼彻斯特15%到20%的人口来自BME社区时,大曼彻斯特只有5%的警察来自同一个社区

”有很多人承诺要解决这个问题没有任何进展

“他说,作为市长,他的目标是到2024年成为一名部队代表

助理中士Garry Shewan说:”对我们来说,拥有一个反映更多的多元化社区曼彻斯特,我们将继续尽力吸引各种背景的人士申请

“警察警察局多次公开表明,发展代表性劳动力的重要性是我们在五年内首次招聘工作的首要考虑因素

“在过去的两年里,我们能够将PCSO的代表比例提高到特警的10.95%和11.39%

这是因为有针对性的举措,我们将通过我们最近的招聘来建立

“鉴于缺乏环境和警察招募,这是一项重大挑战,但我们承诺继续在这方面做出努力

刘易斯先生还说,该地区的工党领导层缺乏代表性 - 承诺确保其政治内阁的10名成员为女性,五分之一将来自少数民族

他承认工党需要多元化

面对一些“硬道理”

目前,只有大曼彻斯特的工党主席之一,阿尔德汉姆最近任命的领导人斯特雷顿,是一名女性

他们不是少数民族